Karriereseite und Stellenangebote – artcom Group

Wir arbeiten im Team und fördern eine Kultur des gegenseitigen Respekts. Ein kollegiales und harmonisches Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege zeichnen uns als artcom-Group aus.

„Duz“-Kultur

Wir pflegen eine Kultur der offenen Türen und duzen uns alle – vom Berufseinsteiger bis zum Geschäftsführer. Das „DU“ steht für unsere gegenseitige Wertschätzung und ist wichtiger Teil unserer Unternehmens- und Feedbackkultur.

Die Zufriedenheit unser Mitarbeiter:innen stellt in vielen Entscheidungsprozessen eine wichtige Einflussgröße dar. Denn unsere Mitarbeiter:innen bilden das Fundament für unser unternehmerisches Handeln.

Wir sind bunt!

Diversity ist für uns ein echtes Herzensanliegen und gehört von Beginn an als zentraler Pfeiler zu unserer Willkommens- und Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeiter:innen sind der Motor der Unternehmensgruppe und bilden die Grundlage für unsere Wettbewerbsfähigkeit. Ihre Vielfalt und ihr Erfahrungsschatz machen uns kreativ und innovativ.

Chancengleichheit als Leitprinzip

Für uns zählt der Mensch, unabhängig von seinem Geschlecht oder Alter, seiner Hautfarbe, Religion oder Herkunft. Jeder hat Anerkennung und Wertschätzung verdient. Bei uns herrscht Chancengleichheit auf jeder Karrierestufe. Wer sich einbringen und Verantwortung übernehmen möchte, ist hier absolut richtig.

Innovationen brauchen Mut

Kreativität und Neugierde gepaart mit Mut und Entschlossenheit sind der Schlüssel für unseren Erfolg. Unser Anspruch ist es immer, die Menschen in unserem Umfeld zu begeistern. Dazu zählen unsere Kund:innen genauso wie unsere Mitarbeiter:innen wie auch unsere Kooperationspartner:innen. Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach Innovationen, neuen Services und Verbesserungspotenzialen. Unser Verständnis für zukünftige Anforderungen setzt ein hohes Maß an Flexibilität und Mut zur Veränderung voraus. Wir gehen neue Wege, probieren unbekannte Sachen aus, verwerfen Dinge, lernen aus Fehlern und setzen neue Maßstäbe.

Synergien verbinden

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe. Wir arbeiten unternehmensübergreifend eng zusammen und nutzen die Synergieeffekte. Denn unser Erfolg besteht wie ein Puzzle aus der Summe seiner Teile.

Gemeinsam Erfolge feiern!

Es ist uns wichtig, geleistete Arbeit im Team anzuerkennen und bei Festen zusammenzukommen. Dann feiern wir gemeinsam und blicken auf das zurück, was wir geschafft haben.

Die Arbeitswelt verändert sich und damit auch die artcom-Group. Wir wissen: Eine gute Work-Life-Balance ist die beste Motivation für unsere Mitarbeiter:innen. Und danach richten wir unsere Unternehmensphilosophie aus.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir bieten moderne und flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Home-Office-Option, Vertrauensarbeitszeit, Teilzeitmodelle, Elternzeit, Sabbatical), die sich an der jeweiligen Lebenssituation unserer Mitarbeiter:innen orientieren.

Familienfreundlichkeit

Wir wollen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern und unterstützen nach Möglichkeit die dafür benötigte Flexibilität. Zudem unterstützen wir werdende Eltern während der Schwangerschaft mit detaillierten Informationen zum Mutterschutz und zur Elternzeit. Außerdem halten wir während der Elternzeit Kontakt zu unseren Mitarbeiter:innen, um die Rückkehr ins Berufsleben frühzeitig vorzubereiten.

Unseren Mitarbeiter:innen genießen von Anfang an Vertrauen, bekommen die Möglichkeit, Neues auszuprobieren und Freiräume, sich zu entfalten. Durch Eigenverantwortung, lösungsorientiertes Denken und Flexibilität haben sie die Chance, viel zu bewegen und zu gestalten.

Darüber hinaus fördern wir die individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und begleiten sie auf ihrem beruflichen Karriereweg. Denn ihr Know-how ist unser Kapital und liegt uns am Herzen.