Unsere Unternehmensphilosophie

Sie treibt uns an ...

Unser Ansporn und gleichzeitig der Erfolg der artcom-Group basieren auf unserer Philosophie: Höre nie auf, besser werden zu wollen, und bleibe nicht stehen.



Wir möchten unsere Kund:innen immer besser kennenlernen und ihre Interessen sowie unterschiedlichen Charakteristika verstehen. Ungenutzte Potenziale möchten wir für uns erschließen, z. B. neue Zielgruppen auf unsere Produkte neugierig machen und sie davon überzeugen. Wir wollen Produkte und Dienstleistung entwickeln, die unsere Kund:innen und Partner:innen schlichtweg begeistern. Zur artcom-Group kommen immer wieder neue Unternehmensbereiche hinzu, diese werden wie selbstverständlich in die Gesamtorganisation integriert. Passende Vertriebswege werden eruiert, angepasst und ausgebaut, um aktuelle und zukünftige Absatzmärkte zu bedienen und unser Absatzvolumen zu steigern.

Unsere Werte

Das zeichnet uns aus

Die sechs artcom-Grundsätze sind das Wertefundament der Unternehmensgruppe und bilden die Grundlage unserer gemeinsamen Unternehmenskultur:

Kollegialität

Wir arbeiten im Team und fördern eine Kultur des gegenseitigen Respekts. Ein kollegiales und harmonisches Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege zeichnen uns als artcom-Group aus.



„Duz“-Kultur

Wir pflegen eine Kultur der offenen Türen und duzen uns alle – vom Berufseinsteiger bis zum Geschäftsführer. Das „DU“ steht für unsere gegenseitige Wertschätzung und ist wichtiger Teil unserer Unternehmens- und Feedbackkultur.



Die Zufriedenheit unser Mitarbeiter:innen stellt in vielen Entscheidungsprozessen eine wichtige Einflussgröße dar. Denn unsere Mitarbeiter:innen bilden das Fundament für unser unternehmerisches Handeln.

Vielfalt

Wir sind bunt!

Diversity ist für uns ein echtes Herzensanliegen und gehört von Beginn an als zentraler Pfeiler zu unserer Willkommens- und Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeiter:innen sind der Motor der Unternehmensgruppe und bilden die Grundlage für unsere Wettbewerbsfähigkeit. Ihre Vielfalt und ihr Erfahrungsschatz machen uns kreativ und innovativ.



Chancengleichheit als Leitprinzip

Für uns zählt der Mensch, unabhängig von seinem Geschlecht oder Alter, seiner Hautfarbe, Religion oder Herkunft. Jeder hat Anerkennung und Wertschätzung verdient. Bei uns herrscht Chancengleichheit auf jeder Karrierestufe. Wer sich einbringen und Verantwortung übernehmen möchte, ist hier absolut richtig.

Mut

Innovationen brauchen Mut

Kreativität und Neugierde gepaart mit Mut und Entschlossenheit sind der Schlüssel für unseren Erfolg. Unser Anspruch ist es immer, die Menschen in unserem Umfeld zu begeistern. Dazu zählen unsere Kund:innen genauso wie unsere Mitarbeiter:innen wie auch unsere Kooperationspartner:innen. Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach Innovationen, neuen Services und Verbesserungspotenzialen. Unser Verständnis für zukünftige Anforderungen setzt ein hohes Maß an Flexibilität und Mut zur Veränderung voraus. Wir gehen neue Wege, probieren unbekannte Sachen aus, verwerfen Dinge, lernen aus Fehlern und setzen neue Maßstäbe.

Synergien

Synergien verbinden

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe. Wir arbeiten unternehmensübergreifend eng zusammen und nutzen die Synergieeffekte. Denn unser Erfolg besteht wie ein Puzzle aus der Summe seiner Teile.



Gemeinsam Erfolge feiern!

Es ist uns wichtig, geleistete Arbeit im Team anzuerkennen und bei Festen zusammenzukommen. Dann feiern wir gemeinsam und blicken auf das zurück, was wir geschafft haben.

Work-Life-Balance

Die Arbeitswelt verändert sich und damit auch die artcom-Group. Wir wissen: Eine gute Work-Life-Balance ist die beste Motivation für unsere Mitarbeiter:innen. Und danach richten wir unsere Unternehmensphilosophie aus.



Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir bieten moderne und flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Home-Office-Option, Vertrauensarbeitszeit, Teilzeitmodelle, Elternzeit, Sabbatical), die sich an der jeweiligen Lebenssituation unserer Mitarbeiter:innen orientieren.



Familienfreundlichkeit

Wir wollen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern und unterstützen nach Möglichkeit die dafür benötigte Flexibilität. Zudem unterstützen wir werdende Eltern während der Schwangerschaft mit detaillierten Informationen zum Mutterschutz und zur Elternzeit. Außerdem halten wir während der Elternzeit Kontakt zu unseren Mitarbeiter:innen, um die Rückkehr ins Berufsleben frühzeitig vorzubereiten.

Gestaltungsspielräume

Unseren Mitarbeiter:innen genießen von Anfang an Vertrauen, bekommen die Möglichkeit, Neues auszuprobieren und Freiräume, sich zu entfalten. Durch Eigenverantwortung, lösungsorientiertes Denken und Flexibilität haben sie die Chance, viel zu bewegen und zu gestalten.



Darüber hinaus fördern wir die individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und begleiten sie auf ihrem beruflichen Karriereweg. Denn ihr Know-how ist unser Kapital und liegt uns am Herzen.



Key facts

artcom-Group

1995

Gründung des ersten Unternehmens der artcom-Group

285

Gesamtanzahl der Mitarbeiter:innen in der artcom-Group in Deutschland

11

Standorte (Deutschland, Österreich, Ukraine, Türkei, Indonesien)

3.796

Anzahl durchschnittlich versendeter Pakete pro Tag

1.330

Durchschnittliche Anzahl von Anrufen pro Tag

13

Gesamtzahl von Azubis in der artcom-Group

21

Nationalitäten

55 %

Anteil von Frauen innerhalb der Belegschaft

45 %

Anteil von weiblichen Führungskräften in der artcom-Group

Unser Entwicklung

Die artcom-Group im Überblick

Unsere Standorte

Hier findest Du uns

Unser Headquarter befindet sich in Berlin. In der Hauptstadt wurde im Jahr 1995 das erste Unternehmen der artcom-Group gegründet und von hier aus starteten wir unseren Erfolgskurs in Richtung etabliertes Medienhaus.

Kontakt

Deine Ansprechpartner:innen

Wenn Du Fragen zu konkreten Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten oder Stellenanfragen bei uns hast, dann stehen Dir Nadia und Diana gern zur Seite.

Nadia Bouazza-Marouf

Leiterin Personal und Organisation

  • Tel +49 30 206 109 812

Diana Griffel

Personalreferentin

  • Tel +49 30 206 109 843

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